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为推动全面从严治党向基层延伸，规范“小微权力”运行，青年路街道通过建立五项工作机制,进一步完善“小微权力”监督运行，切实加强基层党风廉政建设。

建立公开机制。拓宽公开渠道，创新公开形式，在社区醒目位置公开“小微权力”运行流程图和“四项清单”内容，通过公开栏、电子屏等载体公开社区事务，重点对与居民群众生产生活密切相关的政策进行详细公开，让社区权力在阳光下运行。

完善监督机制。整合各方监督力量，配齐配强社区纪检监察干部队伍，按照《青年路街道重点工作目标责任制》《社区重点工作目标责任制》《对社区工作要点千分制考核》等文件要求，按月考评，按月打分，实现对社区干部的常态化监督，把监督延伸到每一个党支部、每一名党员。建立社区党风廉政建设观察点，公开每名公职人员电话，受理群众提出的质询和疑问，让干部的权力置于有效地监督和管理之中。

完善制度机制。制定“印章管理使用、财政财务管理、项目管理”等16项制度，各社区健全财务管理制度，从法规依据、管理权限、运作流程、执行标准等方面规范“小微权力”的运行，厘清基层干部权力边界，严格按照程序议事决策。

定期排查机制。定期召开纪检工作例会，完善考核办法，对扣分项目分析研判，及时审查调查。通过单位自查、联合排查、热线反馈问题分析等方式，排查“小微权力”运行、工作不严不实等风险点，并围绕低保、环保、民生三大重点领域，认真开展问题线索排查。

建立追责制度。围绕“万人助万企”等当前重点工作监督，着力查处群众身边不正之风及微腐败问题，做到有责必问、问责必严。同时加大对典型问题的通报曝光力度，真正做到查处一起、警示一批、教育一片。